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发展企业 关爱员工

信息来源:本站 | 发布日期: 2010-02-18 09:40:57 | 浏览量:125

摘要:

为了适应公司新一轮快速发展的需要,构建公司有较强竞争力的人力资源体系,实践公司的“发展企业,成就员工”的企业使命,公司领导层会议决定,本月起开始全面执行常中铁(2010)022号薪酬福利整体上调计划。调整后,工资平均涨幅在500元左右,公司将继续提高工资级别。 …

  为了适应公司新一轮快速发展的需要,构建公司有较强竞争力的人力资源体系,实践公司的“发展企业,成就员工”的企业使命,公司领导层会议决定,本月起开始全面执行常中铁(2010)022号薪酬福利整体上调计划。调整后,工资平均涨幅在500元左右,公司将继续提高工资级别。 
  调薪遵循三个原则:一是对外具有竞争力,以留住和吸引公司所需要的^员工;二是绩效优先,鼓励员工高效地工作;三是公平合理,让员工队伍更具凝聚力。 
  此次薪酬调整是公司有计划地构建有竞争力的人力资源体系工作的开始。接下来,公司将根据企业新一轮发展战略的需要,建立以人为本的人力资源开发和管理体系,打造一支具有竞争力的、既能激情工作,又能快乐生活的员工队伍。
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